Vi är så stolta över att Evelina Ögren, som är en av grundarna av Female Leader Engineer, är med på Ledarnas topplista över framtidens kvinnliga ledare! Evelina delar här med sig av sina tankar kring ledarskap och varför hon är med och driver Female Leader Engineer.

Vad jobbar du med idag Evelina?

Jag är affärsområdeschef på Evidensia Djursjukvård, vilket innebär att jag har 10 djurklinik- djursjukhuschefer som rapporterar till mig. Sammanlagt är vi ca 400 personer i min organisation. Det är en grymt rolig bransch med otroligt många engagerade medarbetare som bryr sig om våra patienter – djuren!

Du har hunnit med flera olika branscher och roller, vad är dina största lärdomar under vägen?

Min största lärdom är från min tid som scoutledare från det att jag var runt 17 år gammal och över 10 år framåt. Jag ledde andra scoutledare som också jobbade ideellt på sin fritid. Det jag lärde mig var att ledarskap handlar jättemycket om att folk ska tycka det de gör är roligt, och att de ska tro på var vi är på väg nånstans. Och min uppgift som ledare är att skapa de förutsättningarna för det är det som får dem att göra ett bra jobb. Det har jag tagit med mig i min roll som ledare även professionellt, det känns som en lyx att få leda personer som förutom inre drivkraft faktiskt också får betalt för sitt jobb.

Hur är du som ledare?

Jag bryr mig genuint om personer och försöker att visa det. Jag jobbar också mycket med feedback och är väldigt tydlig, för att jag tror att det skapar trygghet. Otydlighet skapar osäkerhet, tydlighet skapar trygghet. Jag arbetar även med att förenkla på olika sätt för de som rapporterar till mig, jag ska underlätta för dem att göra ett bra jobb.

Jag har drivit förändring i många av mina roller vilket jag tycker är väldigt roligt och jag tror att min typ av ledarskap med omtanke, tydlighet och förenkling passar ganska bra och skapar ett bra arbetsklimat trots att mycket förändras eller går snabbt runt omkring en.

Vad är dina bästa tips till de som funderar på om ledarskap är något för dem?

Dels behöver en inte behöver fundera så mycket – det är superkul! Testa tidigt, och tänk inte att du behöver vara att en fullfjädrad ledare från början. Alla måste börja nånstans.

Varför är du med och driver Female Leader Engineer?

Ur samhällsperspektiv driver jag det mycket för att vi annars missar en stor del av arbetskraften, och vi måste ta vara på all potential och kompetens för att driva utvecklingen framåt. Det är ju ett hemskt slöseri att inte använda 50% av arbetskraften fullt ut. Ur individperspektiv handlar det för mig om att alla ska ha samma chans. Olika kön ges idag inte lika förutsättningar. Jag vill att de flickor som är små nu ska växa upp i en bättre värld där alla har samma förutsättningar att vara och göra det de vill, en värld där flickor har samma förutsättningar som jämnåriga pojkar.

0 Kommentarer

Lämna en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *